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一、人才战略

优秀的人才是实现企业战略目标的基石,是企业持续发展的动力。公司以科学的人才培方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才,让每一位员工都能在米井这个平台上充分体现自我价值,以“相信自己,相信伙伴”的理念为导向,达到个人生涯规划与企业发展目标的最大契合,员工与企业共同成长。





二、用人原则

态度、能力、忠诚度





三、人才理念

员工是米井最宝贵的财富,创造一个公平、和谐、高效的工作氛围是我们共同努力的方向,公司将为每位员工提供施展才华的机会,着力建设和培养一支具有核心竞争力的团队。“一个家庭、一所学校、一支军队”是我们的团队管理目标。


四、人才模式

能者上、平者让、庸者下;给想做事的人机会;给能做事的人平台;给做成事的人丰厚的待遇。


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